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劳动纠纷
江苏-无锡 10-17 10:12 悬赏 0 发布者:huangy…… 给我留言 回答:(7) 装修公司在我们不知情的情况下撤出无锡市场,公司负责人还让我们自己找工作,我们属于设计师助理,工资低于无锡最低工资标准,且法定节假日加班没有加班费,我也签了公司的劳动合同,我能否要求公司给予一定的赔偿,劳动仲裁说我属于在校实习生,但是我们也签了劳动合同,就属于正式员工,劳动仲裁不受理,我们打官司能否成功
问题补充:
公司其他人都得到相应的赔偿,只有我们45个没有赔偿
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全部答案
- [江苏-连云港]
- 李大胜律师 VIP
- 电话:18061380723
- 119695积分
回复时间: 2019-10-17 14:36
你好,可以到法院起诉。
- [上海-普陀区]
- 王珂律师
- 246986积分
回复时间: 2019-10-17 10:22
在校生不属于劳动者
追问:
请问律师我们也签了劳动合同,那我们能不能得到赔偿,学生就不是劳动者,就免费给人打工吗,我们有权维护自己的利益吗
回答:
属于劳务关系,看你们合同如何约定的
追问:
我们公司所有人的合同都是一样的
- [河北-唐山]
- 赵强律师
- 47436积分
回复时间: 2019-10-17 10:58
需结合证据才能分析。
追问:
我们有公司负责人当时宣布撤市场的语音,也有银行卡工资实际到账单,也有一部分公司的工资单,还有劳动合同书,还有被迫离职书
- [山东-济南]
- 石亚男律师
- 120874积分
回复时间: 2019-10-17 11:45
建议你可以委托律师处理,维权
追问:
主要是不懂法律啊,不知道能不能胜诉
- [江苏-无锡]
- 丁力律师
- 55262积分
回复时间: 2019-10-17 13:19
可以到劳动局申请劳动仲裁,如果劳动仲裁不受理,可以请法院起诉
追问:
仲裁不受理,直接去法院吗
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-10-17 15:15
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-10-20 21:16
你好,因有的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。
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