劳动纠纷和交通事故

人物：老板、司机、车主；
       事件1：司机在小区倒车时与另一辆车发生刮蹭，没有告知车主。车主通过警方查看监控找到司机工作地点，与司机交谈，双方决定私了。把刮蹭视为正常的交通事故，进行理赔。全过程司机除了跟车主进行交谈外并没有主动去过交警队，事故车的车主是老板，虽然是司机造成的事故，但是理赔是由老板进行没有让司机参与。 
       事件2：在工作期间老板每天变相要求司机加班，司机多次疲劳驾驶，险些酿成交通事故，跟老板提出辞职，因老板以没钱为由拖欠工资，司机决定去劳动监察大队投诉，老板得知威胁司机：如果投诉就报案，将司机刮蹭的交通事故改为交通肇事让司机坐牢；另外还称要在司机的个人档案中填写负面信息。
        问题：1、交通事故的全责方司机已经和无责方口头协议私了，老板在事件2中所述的报案，让司机构成交通肇事罪有效吗？2、老板有权和有能力在司机的个人档案里填写负面信息吗？3、老板在拖欠工资后还应不应该支付司机拖延的费用？