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未签劳动合同是否可以双倍赔偿

四川－成都 10-22 11:27 悬赏 0 发布者:遇到红心闪闪给我留言回答:(13)

2003年1月进入公司非正式员工，2005年5月转为正式员工，03年-05年5月之前均未签劳动合同和员工社保等，现公司要裁员，按05年至今的司龄经济赔偿是否合理？对于03年至05年5月之前未签劳动合及社保是否可以要求双倍赔偿？

问题补充：

可以要求公司经济赔偿可以按03年01月计算和补交社保？

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全部答案

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084950积分

回复时间： 2019-10-22 11:35

时效过了。

追问：

公司经济赔偿可以按03年01月计算？是否可以让补交社保？

[天津-河西区]
韩委志律师 VIP
电话：15822228600
205159积分

回复时间： 2019-10-22 12:00

时效已过可以主张但法院一般不支持

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
797710积分

回复时间： 2019-10-22 14:07

您好，可以要求支付经济补偿金

[河南-郑州]
单义律师
829898积分

回复时间： 2019-10-22 11:28

你好，你这个情况不可以要求双倍赔偿了啊，你的诉讼时效也过了

追问：

公司经济赔偿可以按03年01月计算？是否可以让补交社保？

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2019-10-22 11:32

无法要求双倍赔偿

[广西-南宁]
张鹏飞律师
101939积分

回复时间： 2019-10-22 11:34

可以。但你已经过法定时效，主张后可能得不到支持。

[四川-成都]
李建军律师
93594积分

回复时间： 2019-10-22 11:47

违法解除才有赔偿金

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2019-10-22 12:19

你好，一般根据过错承担责任。

[山西-太原]
李晓玲律师
312240积分

回复时间： 2019-10-22 15:22

建议您搜集证据材料起诉维权。

[湖北-武汉]
蒲杰律师
9570积分

回复时间： 2019-10-22 15:57

你好，你这个情况不可以要求双倍赔偿了啊，你的诉讼时效也过了

[四川-成都]
庞石磊律师
10127积分

回复时间： 2019-10-22 17:11

你好，你这个情况不可以要求双倍赔偿了啊，你的诉讼时效也过了

[山东-济南]
闫燕律师
606084积分

回复时间： 2019-10-23 15:51

可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-10-23 20:33

可以向当地劳动监察部门投诉

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