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试用期工伤遭解雇获得的赔偿
天津-滨海新区 03-17 23:53 悬赏 30 发布者:qihaox…… 给我留言 回答:(14) 本人2012年7月16号入职签订了一年零一个月合同,7月18号工作时左手受伤,当即被送到医院治疗,诊断为做中指末节骨折。受伤后单位并未安排我休息(上午公司派车送我去看病的那个医院输液或换药中午左右回到单位下午继续工作直到8月1号拆完线)8月16号被安排和另外一个师傅将厂子装修后剩的好几吨沙子装袋后运往不碍事的地方和打扫装修后的现场。上午没干完下午1:20接到主任电话让赶紧去接着干(中午12:00-1:00吃饭和休息时间)并于当晚19:30左右主任通知我以我干活慢而且中午干活去晚了把我开除,8月17号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被公司开除几天后前往劳动局查询,发现公司并未将我工伤一事在24小时内备案,也未在30天内给我做工伤认定申请。后经我个人申报2012年10月29日被认定为工伤,停工留薪期自2012年7月18号至2012年11月17号(4个月),2013年1月15日被评定为伤残10级。在此期间我自付工伤医疗费19860.1元,工伤医疗申报鉴定仲裁交通费385元。而公司在此期间只支付了我两次我带伤上班的工资缴纳了8月份的五险一金:第一次7月16号到7月31号工资实发770扣个人保险630;第2次8月1号到8月16号工资实发1730没扣个人保险。我将公司告上仲裁,现已仲裁完毕,判决如下:
1.双方继续履行劳动合同;2支付工伤医疗费19860.1;3支付交通费385;4支付2012年8月17号至11月17号停工留薪工资7080;5公司以520/月为标准支付2012年11月18号至公司安排我工作期间生活费;6补缴2012年9月至公司安排我工作期间的社会保险;7支付一次性伤残补助金16520.
现在判决下来了我本人觉得一般,虽然我所有的请求都支持了,但是执行标准下降了不少,其中我本人工资标准个人申报的是我7月16号到8月16号两次半个月的工资加扣个人保险之和:770+630+1730=3130,而仲裁判每个月才发我2360.生活费我报的是我工资的百分之五十1565,而仲裁判的是520.虽然看着每笔下调的不多但是总赔款数目少了1万5左右。毕竟这都是血汗钱啊!
我想请问:我还有必要再去法院起诉么?法院支持按我的标准执行的胜算大么?还有就是仲裁说公积金不归他们管只判补5险,1金不做审理。如果公司将来执行的时候不给我补缴公积金我应该找哪个部门继续告他们去呢?
1.双方继续履行劳动合同;2支付工伤医疗费19860.1;3支付交通费385;4支付2012年8月17号至11月17号停工留薪工资7080;5公司以520/月为标准支付2012年11月18号至公司安排我工作期间生活费;6补缴2012年9月至公司安排我工作期间的社会保险;7支付一次性伤残补助金16520.
现在判决下来了我本人觉得一般,虽然我所有的请求都支持了,但是执行标准下降了不少,其中我本人工资标准个人申报的是我7月16号到8月16号两次半个月的工资加扣个人保险之和:770+630+1730=3130,而仲裁判每个月才发我2360.生活费我报的是我工资的百分之五十1565,而仲裁判的是520.虽然看着每笔下调的不多但是总赔款数目少了1万5左右。毕竟这都是血汗钱啊!
我想请问:我还有必要再去法院起诉么?法院支持按我的标准执行的胜算大么?还有就是仲裁说公积金不归他们管只判补5险,1金不做审理。如果公司将来执行的时候不给我补缴公积金我应该找哪个部门继续告他们去呢?
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278134积分
回复时间: 2013-03-12 16:24
申请工伤认定并要求赔偿
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193857积分
回复时间: 2013-03-12 16:49
应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。可以诉讼解决。
- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话:15802645148
- 73285积分
回复时间: 2013-03-18 00:37
与非试用期没有本质区别
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-12 16:24
如果觉得权利没有得到完全地维护,那就继续起诉到法院处理,因为时效问题,法院一方会比仲裁长。
- [河北-邯郸]
- 李水全律师
- 47171积分
回复时间: 2013-03-12 16:28
应当向法院起诉,要求依法享受工伤待遇。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-03-12 16:36
是否起诉由您个人决定,法院是否会支持也要依据相关法律规定,公积金事项不属于仲裁受案范围,你可以到相关部门投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-03-12 16:38
你好!申请工伤认定并要求赔偿。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-03-12 16:39
你好,如果不服裁决结果,建议及时到法院起诉,不要过了时效。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-03-12 21:53
进行工伤认定
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2013-03-17 23:54
可以申请工伤认定并要求赔偿
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间: 2013-03-17 23:54
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2013-03-18 07:21
申请工伤认定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-03-18 08:26
你好。
1、建议不起诉。
2、如果和单位解除劳动合同,还可以要求支付一次性工 伤医疗补助金和伤残就业补助金。
1、建议不起诉。
2、如果和单位解除劳动合同,还可以要求支付一次性工 伤医疗补助金和伤残就业补助金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-03-18 10:59
申请工伤认定,享受工伤待遇。
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