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我在达州一商场工作11年，现任职保安队长一职，现工资2800

四川－达州 11-01 09:28  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(12)
我在达州一商场工作11年，现任职保安队长一职，现工资2800，工资结构:底薪1500+养老保险375+加班费425+全勤100+绩效100+工龄300.未签订劳动合同，未缴纳养老保险，全年无休假，工作时间早上8:30-下午18:00点。 请教律师，谢谢: 一、工资结构是否合理，不合理在哪？ 二、我可以提出哪些赔偿要求？ 三、如果单位补交保险，我自己是否要补交每个月工资里的375元。
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全部答案
回复时间： 2019-11-01 09:42
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2019-11-01 09:43
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
回复时间： 2019-11-01 10:19
申请劳动仲裁
回复时间： 2019-11-01 10:25
您好，可与单位协商；协商不成，社保局投诉。可以单位未缴纳社保为由离职，要求支付经济补偿金
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4561755积分
回复时间： 2019-11-01 10:36
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间： 2019-11-01 09:30
直接申请仲裁维权
回复时间： 2019-11-01 09:43
你好，是可以申请仲裁维权的，
回复时间： 2019-11-01 10:05
申请劳动仲裁。
回复时间： 2019-11-01 10:18
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2019-11-01 13:21
你好 根据劳动法未签订劳动合同可以主张薪资的双倍赔偿 你最多可以获得是十一个月的赔偿 如果单位补缴社保单位只承担单位应该支付的 则个人部分的社保要自己承担
回复时间： 2019-11-01 14:01
建议你可以委托律师处理，维权
回复时间： 2019-11-01 14:15
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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