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确定劳动关系

宁夏-固原 11-01 15:09  悬赏 0  发布者:pywxl1…… 给我留言  回答:(6)
本人与2015年5月份进入一家国有企业上班没有签定任何,2016年4月由于企业原因对所有临时用工人员签定了劳动解聘合同,虽然签了解聘合同但工作没有中断没有移交至到现在,目前我在公司属于有固定期限劳动者还是无固定期限劳动者?目前如果公司要解聘我能否走劳动仲裁?
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全部答案
回复时间: 2019-11-01 15:19
直接仲裁来维权的
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 396963积分
回复时间: 2019-11-01 15:31
在线咨询刘平律师
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4552864积分
回复时间: 2019-11-03 12:26
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-11-01 20:50
你好,协商不成想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。
回复时间: 2019-11-01 23:53
通常按照合同情况处理。
回复时间: 2019-11-02 16:59
劳动纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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