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工资拖欠
03-14 13:46 悬赏 25 发布者:醉清风197…… 给我留言 地区:重庆－南岸 回答:(10)
去年10月30日在原单位离职，原单位之前将我一年的提成的20%扣押说年底发放，中间还有交接后的单子提成，只是尾款未回来，到今年1月份尾款回来了，公司却以说我在新单位联系了以前客户为由一直不给我发工资，后来交涉，公司答复说20%的提成只给我一半，后来单子的提成说有人帮我收款了的，也只给我一半，而且要我签署承诺书才给，请问这样做合法不
问题补充：
离职后在新单位工作，因为原公司一直怀疑我联系以前的客户，后来查清楚不是以前的资源，但是一直不发收款后的提成，我就将现在的客户使用原单位合同签订后留下原单位的座机让客户传真给原单位给他们查证，现在他们以这点更加不给我工资
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最佳答案
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 电话：13583277890
- 312922积分
回复时间：2013年03月14日 13时51分
1、单位扣押提成不合法；2、强迫签字也违法；3、扣押申请劳动仲裁解决
追问：
原公司说我离职后在同行上班，联系了以前的客户，说扣押提成的一半的应该的
回答：
你们没有保密协议，公司说的没有道理
提问者对最佳答案的评价：
谢谢，让我豁然开朗
其它答案
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2013-03-14 13:46
你好，你需要证明有扣提成20%。
追问：
劳务合同上面有，后来我问他，他说是算什么滞纳金还是什么的，合同上是写的提成，实际也是扣 的提成
回答：
你好，可以作为证据使用。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-14 13:47
如果你有证据的话，建议你申请劳动争议仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-14 13:50
如有证据，建议申请劳动争议仲裁。
- [重庆-九龙坡]
- 朱玉强律师
- 68640积分
回复时间： 2013-03-14 14:00
你好，建议你委托律师直接将全部提成收回来
追问：
公司一直说我在同行做事，离职交接后有联系以前客户的嫌疑，说扣提成一半是应该的，而且承诺书上无期限的说我如果接触了原公司以前的或者了解的客户资源要承担3年年薪的赔偿，第五条说是和公司结清了所有的该属于我的一切工资等
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348366积分
回复时间： 2013-03-14 14:07
建议你申请劳动争议仲裁。
- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话：15802645148
- 73384积分
回复时间： 2013-03-14 14:14
建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
- [湖南-长沙]
- 曾邵华律师
- 37762积分
回复时间： 2013-03-14 14:27
公司的做法不合法，你可以搜集相关证据申请劳动仲裁。
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间： 2013-03-14 14:39
协商不成，申请劳动仲裁。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-03-14 15:07
提成是工资的一部分，单位扣发提成违法，你可以申请劳动仲裁，要求足额发放提成。
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