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公司经理变更后工资调整是否合理
09-01 10:16 悬赏 0 发布者:xlp282…… 给我留言 地区:江苏－无锡 回答:(1)
1、公司调整为竞聘上岗，我未被安排竞聘工资由原来的3250降到税前2500，请问是否合理。
2、假如公司裁员，辞退我的话，我在公司工作了3年，可以得到多少应得的补偿？
2、假如公司裁员，辞退我的话，我在公司工作了3年，可以得到多少应得的补偿？
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- [辽宁-大连]
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回复时间：2008年09月01日 10时20分
属于变更合同，应经双方协商一致，否则属于违约，有权解除合同，要求补偿和赔偿。补偿3个月的工资。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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