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单位提前终止劳动合同
广西－桂林 11-17 20:42 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 本人于2018年7月到公司就任“ 信息主管”一职，主要任务是维护四块方面的内容（1、物业管理系统、2、售楼系统、3、钉钉系统、4、计算机软硬件、网络、打印机等维护），一直工作到今天（2019年11月17日），11月4日部门经理找我谈话，说我不能溶入团队等为借口，说好聚好散，让我主动离职，11月5日他们就在各类人才网发布了招聘我这个岗位的信息，合同签订的时候是2年期限，本人工作上并无犯错，像这种情况，劳动合同期限未到期，单位提前终止劳动合同，我该如何维护自身合法权益，请各路好心律师指点迷津。
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话：18075144330
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回复时间： 2019-11-17 20:49
搜集证据走劳动仲裁。你可以加我简介里微信（手机同号）将情况详细说明，然后教你怎么处理
- [重庆-渝中]
- 刘平律师 VIP
- 电话：15823420251
- 397323积分
回复时间： 2019-11-17 20:52
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话：13407870203
- 710793积分
回复时间： 2019-11-17 21:14
你好，应该支付经济补偿金的哦。
- [广东-广州]
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回复时间： 2019-11-17 21:57
可以直接诉讼来维权的
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回复时间： 2019-11-18 15:28
可以主张经济赔偿金。
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- 胡爱军律师
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回复时间： 2019-11-17 21:04
可要求单位依法支付经济补偿。。。
- [广西-南宁]
- 黄华勋律师
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回复时间： 2019-11-18 11:53
申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2019-11-18 12:20
建议你可以先协商，协商不成则再起诉解决。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-11-18 15:44
你好。只要你不主动离职，公司是不会辞退你的
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