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已解决问题

工作快满一年被辞退需赔偿几个月工资？

 11-20 18:03  悬赏 10  发布者:ask201…… 给我留言 地区:湖北－武汉 回答:(7)
2018年12月5日入职，2019年11月14日告知被辞退，期间还有10天婚假未休，公司应该如何赔偿？

公司告知是赔偿1个月工资，同意支付工资到12月13日（支付提前1个月告知的工资）但据说公司辞退员工应该提前一个月告知离职，如果我12月5日之后离职就工作满了1年，公司是否需赔偿我2个月工资和10天婚假工资？
问题补充：
现在还在协商阶段，未办理离职手续。
公司的赔偿建议是赔付一个月工资，公司告诉我辞退补偿金“n+1”里的1是指的提前一个月告知，但这一个月需员工在岗，婚假直接在在岗一个月里扣除。
我是觉得，将提前告知的1个月时间算进去，如果12月5日之后离职就满一年了，满一年是不是需要赔付2个月工资呢？
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最佳答案
  • [湖北-武汉]
  • 李丹律师
  • 电话：13659856551
  • 276782积分
回复时间：2019年11月21日 14时29分
你好，如果协商不成你也可以向劳动部门申请仲裁，如果对相关法律法规不太了解可以具体情况可以联系我详细描述，我结合实情给你最适合现状的法律解决方法。
其它答案
回复时间： 2019-11-20 18:07
可以联系我详细咨询
回复时间： 2019-11-20 18:15
你好！可以向劳动监察局投诉。
追问：

还在协商阶段，暂时没有签离职材料

回答：

可以继续协商，保留证据。

  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话：15823420251
  • 396864积分
回复时间： 2019-11-20 18:17
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：

现在还在协商阶段，但是我对相关法规不了解，不知道是如何计算的呢

回复时间： 2019-11-20 18:17
2个月工资作为赔偿金
回复时间： 2019-11-20 21:06
你好，一般情况下可以起诉处理。
回复时间： 2019-11-21 09:29
你好，有没有协商过呢？
追问：

正在协商中，还没办理离职手续

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