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没有签订用工合同，单位拖欠养老医保
河北－石家庄 03-15 23:40 悬赏 0 发布者:583058…… 给我留言 回答:(7) 已在单位工作近2年（2011年10月入职，2012年1月转正，工作至今。），单位未给签订用工合同，面试时答应给保险，但转正后，一直未给，多次找单位索要，对方各种理由搪塞.单位拖欠2012年1月-2012年9月的保险，2012年10月以后的保险单位给的是现金，发到工资卡里，单位所给保险费用只有养老保险和医疗保险，所给金额是按照用工单位所承担的部分。单位是河南的，我之前的单位给上着保险，自己只能办成社会灵活就业人员继续进行保险的缴纳。现想辞职，可单位拖欠我保险费用，请问我该如何申诉？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194026积分
回复时间： 2013-03-15 23:49
社保问题应当到劳动监察投诉，同时，可以申请仲裁解决，要求支付双倍工资，给予赔偿。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-03-16 05:19
建议向单位所在地的劳动监察大队投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-16 14:54
你可以解除劳动合同，并通过申请劳动仲裁的方式要求单位为你补缴拖欠的社会保险，并给予你未签订劳动合同的其他法律权益。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-16 15:59
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-16 16:36
协商不成可搜集证据直接申请劳动仲裁索要。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-16 19:54
向单位所在地的劳动监察大队投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-18 18:08
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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