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辞退人的要求补偿
12-24 14:50 悬赏 25 发布者:zhouya…… 给我留言 地区:安徽－宣城 回答:(2)
我们单位的法人是美籍华人，也就可以说是外资企业，我是2005年5月1日进这个公司的，但2007年1月1日，两个老板关系不好，分家了，所以我就一直跟着这个美籍华人老板一直到2008年11月14日这个公司，现在他说要辞退我，我想我该得到怎么的经济补偿？？
根据《劳动法》说一年一个月的经济补偿，那我是从2005年5月1日算起，还是从这个美籍华人老板新办的这个公司算起？？除了这些还有什么其他的补偿？？我在厂期间工资是1300元。。。。。。
如果老板什么社保都没买,除了一年一个月的经济补偿外,社保算不算补偿之内,如果算又怎么补偿了??急急急急急急 谢谢你们
根据《劳动法》说一年一个月的经济补偿，那我是从2005年5月1日算起，还是从这个美籍华人老板新办的这个公司算起？？除了这些还有什么其他的补偿？？我在厂期间工资是1300元。。。。。。
如果老板什么社保都没买,除了一年一个月的经济补偿外,社保算不算补偿之内,如果算又怎么补偿了??急急急急急急 谢谢你们
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回复时间：2008年12月24日 15时23分
从新公司开始算，可以要求补交保险，给予赔偿。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2008-12-24 22:02
1、如果单位非法辞退你，应该给你08年之前两年的2个月工资的经济补偿和08年之后的2个月工资的经济赔偿。2、可以要求补办社会保险。3、没签劳动合同的话，从08年2月1日起支付双倍工资。
评论者：zhouyanhong 给我留言
时间：2008-12-25 12:31
谢谢您，但您这个08年之前两年的2个月工资的经济补偿和08年之后的2个月工资的经济赔偿，是什么意思了？还有补交保险，给不给我补偿了？？麻烦您呢？
评论者：zhouyanhong 给我留言
时间：2008-12-25 12:33
谢谢您，但您这个08年之前两年的2个月工资的经济补偿和08年之后的2个月工资的经济赔偿，是什么意思呢？还有补交保险，给不给我补偿了？？麻烦您呢？
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