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拖欠工资

浙江-宁波 11-28 08:44  悬赏 0  发布者:JACKSE…… 给我留言  回答:(17)
我离职公司快半年了,公司压我的10%考核工资到现在都没发,我也催过几次,说会发,最后老板还把我微信也删去了,我后面发信息也不回,压的部分工资我都有记录和相关入职手续.
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全部答案
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 397323积分
回复时间: 2019-11-28 08:47
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4564741积分
回复时间: 2019-11-28 09:23
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-11-28 12:00
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-11-28 12:17
及时去申请劳动仲裁
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2019-11-30 15:38
申请劳动仲裁维权
回复时间: 2019-11-28 08:48
可以劳动局投诉 或者申请劳动仲裁
回复时间: 2019-11-28 08:50
应申请劳动仲裁
回复时间: 2019-11-28 09:29
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-11-28 09:37
去劳动局申请仲裁
回复时间: 2019-11-28 09:53
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-11-28 11:12
收集证据,申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-11-28 12:48
劳动仲裁维权。
回复时间: 2019-11-28 14:02
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间: 2019-11-28 15:32
你好!报警处理,伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任
回复时间: 2019-11-28 16:51
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
回复时间: 2019-11-28 17:14
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-11-29 16:54
可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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