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劳动争议
河北－保定 12-02 13:04 悬赏 25 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 我于2019年9月26日应聘某财税公司外勤会计一职，该公司人事26号下午给我发入职通知约定10月8号入职。但是发了入职通知后又让我提前为其工作，说是绩效算在下个月。10月23跟我说了一句客户丢单了，没有明确表达辞退，后又让我处理清手头业务。10月29日明确表达辞退，期间我通过微信向人事表达要一份工资明细，对方种种理由拒绝。今天开庭对方联合我上一家公司说我是恶意讹人。面试那天说的试用期工资和转正一样底薪2400，今天就说是80%。劳动合同是我走之前对方后补的。因为他这个公司是10月24号才注册，仲裁说我拿不到多少
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- [河北-保定]
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回复时间： 2019-12-02 14:40
你好，结合具体的证据确定
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回复时间： 2019-12-02 14:57
需要看你的证据情况
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可以直接仲裁来维权的
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回复时间： 2019-12-04 11:34
你好，建议详细向律师寻求帮助，注意固定证据。
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回复时间： 2019-12-02 13:35
您好，主要看你手里现有的证据
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回复时间： 2019-12-02 16:22
你好，协商不成可以起诉处理。
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回复时间： 2019-12-02 17:54
建议你和当地的律师见面沟通。
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回复时间： 2019-12-03 10:23
具体需要看你手上的证据
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