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劳动仲裁
黑龙江-哈尔滨 12-03 12:54 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 自入职后,公司未签订过劳动合同,未缴纳社会保险,且拖欠薪资,如果想仲裁可以申请哪些赔偿,以及需要从哪方面入手去准备材料
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全部答案
- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话:18646088498
- 587775积分
回复时间: 2019-12-03 13:03
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 王皓律师 VIP
- 电话:18104515837
- 282528积分
回复时间: 2019-12-03 13:04
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
- 电话:18841687472
- 441746积分
回复时间: 2019-12-03 13:26
协商不成的可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3931814积分
回复时间: 2019-12-03 16:31
可以直接诉讼的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4562908积分
回复时间: 2019-12-03 20:36
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2019-12-03 13:01
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若需法律帮助,可以加微信详细解答
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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- [四川-成都]
- 唐丽娟律师
- 77552积分
回复时间: 2019-12-03 14:29
你好,已经入职多久了?超过一个月后可以要求公司支付双倍工资,签订劳动合同并补缴社保,入职已满一年视为已经签订了无固定期限劳动合同。
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