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公司单方要求增加工作，违反劳动法吗
上海－闵行区 12-24 16:55 悬赏 10 发布者:aileen…… 给我留言 回答:(4) 我想咨询一下，本来从事销售助理的工作，劳动合同也签订的是销售助理，但是劳动合同中并未明确指出销售助理的岗位职责，现在公司裁员，财务部走人，公司又不肯花钱去填补财务部人员空缺，就要求我还要做出纳或者财务部的其他事情，我的事情本来就有很多，请问没有上岗证能做出纳吗，出了事情谁来承担责任，而且让我做财务部的工作，我根本不懂，公司就是随便抓一个人来顶着，根本不管事情多少，责任细分，两个完全不同的工作也可以让一个人做，他们这样做违反劳动法吗？
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2008-12-24 16:58
主要看合同的约定,如约定明确你可以要求按合同履行
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-12-24 20:17
公司的做法显然是违反劳动合同的约定，你可以拒绝，但是你需要保存相关证据，别让单位领导找借口辞退 你。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2008-12-25 14:18
可以拒绝。
- [广东-深圳]
- 舒瑜律师
- 34388积分
回复时间： 2008-12-31 23:40
可以拒绝
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