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劳动纠纷

上海－松江区 12-10 14:33 悬赏 0 发布者:wc5491 给我留言回答:(9)

我是一名摄影师，目前在一家上海松江区的母婴电商公司工作，昨天上司因我偶尔上班迟到等原因通知我即可辞退。我与公司没有签劳动合同，上司承诺发放上个月的工资和13新（明年三月份左右才发）。我想问公司在未提前30日通知我的情况下是否违反劳动法，是否需要赔偿除工资之外的额外补偿。

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[上海-黄浦区]
方乐律师 VIP
电话：13046649906
63614积分

回复时间： 2019-12-10 14:51

你好，公司未与员工签订劳动合同已经违法，可申请劳动仲裁要求赔偿，可以主张双倍工资。公司无理由辞退员工行为违法。详细可联系我保障你的权益

追问：

间接迟到一次旷工半天算理由吗

回答：

请问你一个月内迟到多少次，迟到多久？

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1018498积分

回复时间： 2019-12-10 19:50

可以劳动仲裁的

[湖南-长沙]
陈凤律师
10116积分

回复时间： 2019-12-10 14:35

按你所述可以主张双倍工资

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2019-12-10 14:50

你在公司工作多久了？

追问：

刚满一年一个月

回答：

没签过劳动合同的话你可以主张双倍工资，另外公司单方辞退可要求双倍赔偿

追问：

那13新算不算补的二倍工资的一半

回答：

13薪承诺你有无证据？

[上海-普陀区]
潘颖律师
3832积分

回复时间： 2019-12-10 15:28

工作多久了？

[上海-普陀区]
王珂律师
246986积分

回复时间： 2019-12-10 15:42

你就职多久了？申请劳动仲裁主张工资及未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解约的赔偿金

[山西-太原]
李晓玲律师
312240积分

回复时间： 2019-12-10 16:46

可以主张双倍工资

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2019-12-10 17:47

你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-12-10 19:06

可以向当地劳动监察部门投诉

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