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劳动合同雇佣方不续约不赔偿的相关咨询

北京－朝阳区 03-18 08:47 悬赏 0 发布者:whispe…… 给我留言回答:(13)

您好！
我与雇佣我的公司合同到期，现公司口头通知我不再续约，并且不愿按照08年版劳动法进行补偿。我想咨询：我在此公司工作已满三年，在我本人同意不续约的情况下，该公司按照合同法应如何赔偿/补偿？如申请仲裁，我需要提供哪些证据？
期待您的答复。谢谢！

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-03-18 08:48

您提供您在公司工作的证据即可。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2013-03-18 12:19

您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

[北京-东城区]
赵虎律师
13945积分

回复时间： 2013-03-18 08:48

需要提供证明你在这个单位的枕骨

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-18 08:51

要公司给你发书面不续约的通知，否则你没有证据证明是公司不续约。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-18 08:53

需要按照一年支付一个月工资的补偿标准。
需要证明存在劳动关系。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-18 09:05

工作一年补偿一个月

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-03-18 09:08

你好，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。