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未签订劳动合同，公司也不给缴纳社保。主动辞职后我能得到什么赔偿？

宁夏－银川 03-18 10:04 悬赏 10 发布者:景陌凉子给我留言回答:(6)

我从2012年10月9日来一家私企上班，来上班后和领导口头协议工作一年，月薪2400。一直没有与单位签订劳动合同，公司也不给缴纳社保。每周工作五天半，每天工作9小时。加班是义务的，从没有加班费，但是请假当天工资必须扣除。现在我想主动辞职，请问我能得到什么赔偿？

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回复时间： 2013-03-18 10:08

可以获得未签劳动合同的双倍工资差额、补交社保、一个月的经济补偿金

追问：

我主动提出辞职可以要求这么多吗月薪2400 补交社保能补交多少？

回答：

咨询当地社保部门

[辽宁-沈阳]
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回复时间： 2013-03-18 10:05

可以要求双倍工资。

[浙江-杭州]
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回复时间： 2013-03-18 10:06

如果你提出辞职，将失去要求经济补偿金的机会。你可以事实劳动关系申请仲裁。

追问：

请问我事实劳动关系需要出具哪些证明或者资料麻烦详细说下

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-03-18 10:35

可以要求双倍工资，补缴社保。

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回复时间： 2013-03-18 17:05

不要主动辞职，协商解除劳动合同，可得养老保险、双倍工资、补偿金

追问：

我跟公司就没有签劳动合同口头的也要协商解除么再说了主动辞职又不影响我争取双倍工作辞职也不需要审批

[青海-西宁]
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回复时间： 2013-03-19 20:52

如果主动辞职，没有经济补偿金。
但是你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及补缴社保

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