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劳动合同
广东－河源 01-03 11:02 悬赏 5 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(11) 你好，我十月19号入职的公司 他们口头上给我的工资是说 第一个月2000 第二个月2500 并且在11月15号发工资的时候并未发工资十月份的工资的给我 理由是入职不满半个月 后来因在12月15发的工资一直拖到1月2号才发 发的工资也不对数 一共两笔 一笔是十月份的工资888 一笔十一月份的工资却给我发了2038 并且他们还要求说迟到一次扣100 考勤表记了我7次迟到 未签劳动合同 我现在想走 应该怎么办
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为什么工资收入会差距这么大呢？公司有什么理由呢
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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有必要申请仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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您好，可以及时申请劳动仲裁
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你可以依法索要双倍工资的赔偿和经济补偿金，同时要求工资，
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未签定劳动合同，双倍工资。
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为什么工资收入会差距这么大呢？公司有什么理由
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回复时间： 2020-01-03 13:38
你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-01-03 17:12
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
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