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劳动人事问题 您好，我是一名幼儿教师，学期末提前一个月已经递交了辞职报告
湖南 01-16 22:01 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(3) 劳动人事问题
您好，我是一名幼儿教师，学期末提前一个月已经递交了辞职报告，但与园方签订合同为提前90天才可正常离职，不然要我方赔偿经济，请问这个劳动合同合法吗？并有效吗？
在网上搜过关于你们相似的案例，园方说案件下面的时间是2017年的下面已经显示过期了，现在幼教行业都必须提前90天才可以吗？说她现在拟的合同是有律师在场写的，请问这是真的吗？ 前一次聊天还说要找一个顶替我的位置转交工作才可
您好，我是一名幼儿教师，学期末提前一个月已经递交了辞职报告，但与园方签订合同为提前90天才可正常离职，不然要我方赔偿经济，请问这个劳动合同合法吗？并有效吗？
在网上搜过关于你们相似的案例，园方说案件下面的时间是2017年的下面已经显示过期了，现在幼教行业都必须提前90天才可以吗？说她现在拟的合同是有律师在场写的，请问这是真的吗？ 前一次聊天还说要找一个顶替我的位置转交工作才可
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- [湖南-长沙]
- 杨谦律师
- 20758积分
回复时间： 2020-01-17 10:04
你好，院方行为是无效的。一般提前三十天有书面的离职申请就可以自动离职了，如果院方扣人不让走的话可以去申请劳动仲裁。你的大致情况我已经了解了，具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息，可以电话免费咨询，我会根据你的情况给你做出解答。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-01-17 11:46
通常按照合同情况处理。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间： 2020-01-17 16:46
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