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未签订劳动合同被辞退

广东－清远 02-10 02:06 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(12)

本人工作满三个月在未失职的情况下被辞退，公司需要经济补偿多少给我。

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[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
电话：13588839313
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回复时间： 2020-02-10 04:54

可以申请仲裁维权

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
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1093150积分

回复时间： 2020-02-10 05:04

申请仲裁维权

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
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回复时间： 2020-02-10 08:01

申请仲裁.

[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
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回复时间： 2020-02-10 08:35

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2020-02-10 10:40

可以直接仲裁来维权的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2020-02-10 10:57

用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

追问：

今天去了公司，公司以试用期不合格为理由说试用期间的员工没有赔偿。就算试用期但也没有试用期合同。我都在那公司工作快四个月了。

[河北-唐山]
赵强律师
47436积分

回复时间： 2020-02-10 09:42

需结合证据才能分析。

[山东-济南]
石亚男律师
120874积分

回复时间： 2020-02-10 10:40

按照合同约定的来

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2020-02-10 10:57

建议注意套路贷风险的识别与防范

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-02-10 11:23

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

[广东-广州]
余金桥律师
10177积分

回复时间： 2020-02-10 11:34

申请劳动仲裁维权。

[广东-广州]
郑源良律师
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回复时间： 2020-02-10 13:23

您好，可以及时申请劳动仲裁，未签订劳动合同的话有权要求支付双倍工资差额。

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