该问题已关闭

您好！我在个人盈利式宠物寄养中心工作期间因被狗攻击短时间内无法正常工作，与老板协商离职

北京 02-10 14:43 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(10)

您好！我在个人盈利式宠物寄养中心工作期间因被狗攻击短时间内无法正常工作，与老板协商离职。当时老板并未支付工资，协商将于正常工资结算日每月(5号)发给我。但至今日10号仍未发放，遂与老板沟通，老板以“我被狗攻击后的反击行为致狗重伤”为由拒绝支付工资。
我想咨询一下，是否合理。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2020-02-10 14:44

您好，可以申请劳动仲裁

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4551334积分

回复时间： 2020-02-10 16:23

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3923675积分

回复时间： 2020-02-10 16:23

可以直接按照诉讼来要求离婚的

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
248949积分

回复时间： 2020-02-10 16:46

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。