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关于加班的问题？
湖北－武汉 03-24 10:31 悬赏 0 发布者:hyf524…… 给我留言 回答:(8) 我最近被一家公司录用，录用的岗位是：生产管理，规定的工作时间是五天8小时，但是他们说平时还是会有加班的，但是我们属于行政管理，跟下面的普通工人不同，是没有加班费的，我想请问一下，这样是合理合法的吗？
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 386016积分
回复时间： 2013-03-24 10:33
不合法的，你可以要求公司支付加班费
追问：
那如果他说这是公司一向的规定，怎么办呢？
回答：
规定也不能违反法律，这样的规定就是无效
追问：
嗯，那针对这个公司的这个要求，我应该如何应对呢？我现在还没有跟他们签三方协议
回答：
等实际发生没有发加班费，那你可以投诉或申请劳动仲裁
追问：
如果我投诉或申请劳动仲裁，公司领导不高兴，借理由将我辞退了，那我会不会得到补偿？（合同签的是三年，5000元的违约金。）
回答：
可以获得经济补偿
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3932197积分
回复时间： 2013-03-24 10:42
你可提供证据应付加班给你的
追问：
一般可以提供什么样的证据呢？再就是要将证据交到法律部门去还是公司呢？如果公司说这是公司的规定怎么办？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-24 10:32
不合法。
追问：
那我应该如何处理这个问题呢？我还没正式签协议
回答：
实际发生时，可以申请劳动争议仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-24 10:33
一般来说加班是需要支付加班费的 前提是你需要证明加班事实
追问：
请问，一般用什么证据比较可靠
回答：
证明你的加班事实
追问：
证实了之后找谁呢？他们如果说这个是公司的规定呢怎么办？
回答：
可以投诉或者仲裁 看你的请求是不是支持
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间： 2013-03-24 11:04
违法，可以主张加班费
追问：
向法律部门申诉，还是先向公司申诉呢？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-24 16:02
只要加班就需要支付加班费，没有岗位的限制。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-03-24 19:28
劳动法没有规定不可以加班，如何评判合不合法？“行政管理”为何不可以安排加班？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-24 19:39
只要加班就需要支付加班费，没有岗位的限制。
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