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因理由压工资是否成立

河南－安阳 03-07 11:25 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(11)

请输入你的你好，我之前做会计工作，需要直接跟每个客户要200元买一把电子钥匙，10-12月份期间我攒够了去买的时候航天金税服务人员因为跟我关系好我又买的多，每一把针对我优惠20元，一共30把，我没有返给客户因为官方就是200元不便宜，客户单独去买的话就是200，针对的是我的团购优惠（这个是前提）。
我年前因为发生争执1月份被老板开除了，年假年礼都没给，到现在1月份工资也一直压着没发，现在我们老板知道了优惠的事，揪着航天金税工作人员不放并因此为理由压着我工资不给，我想咨询一下怎么办，我该把优惠退还给我们老板吗？否则他扣我工资问题

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
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回复时间： 2020-03-07 11:28

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
543672积分

回复时间： 2020-03-07 11:33

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加我简介微信咨询。