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公司做了20多天,辞职困难!

广东-深圳 03-26 08:22  悬赏 0  发布者:ttlong…… 给我留言  回答:(7)
在工厂做了20多天,由于加班太多,太累,而且加班费低,所以想辞工,可是厂长说,要么做满3个月才能不扣工资走,要么现在走,扣7天工资。我才做了20多天,在法定试用期内,怎么能扣工资,底薪1600,加班费没按劳动法的1.5倍,才10块,周末才12块,我问老员工,他们都没合同签,没社保买的,发的员工证件也没盖公章。
由于昨天晚上别人都下班了,还叫我加班,我没加,今天早上我去上班,厂长说直接给我放假,叫我下个月再来,我问要不要写请假条,厂长说不用(这情况,厂里会算是我自离或者旷工吗?)
还有,现在辞工走想拿到全部的工资,应该如何做?我问了律师,说是要去邮局写辞职信快递到公司,然后等3天,保留证件,3天后再不给辞职,就去劳动局申请仲裁。
还有什么细节,希望各位律师能多多指点。谢谢!
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全部答案
回复时间: 2013-03-26 08:23
你要注意收集证据
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94217积分
回复时间: 2013-03-26 10:25
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
即使你是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
回复时间: 2013-03-26 08:28
你好,你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-03-26 09:01
提前三十天提出即可!
回复时间: 2013-03-26 09:18
你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-03-26 11:01
1.去劳动监察部门投诉
2.立即辞职,然后去劳动局申请劳动仲裁,你可以要回20天的工资。
注意:如果你没有任何手续的情况下“放假”工厂可以说你无故旷工。
追问:

我早上去上班,他说给我休假,我说要不要写请假条,他说不用,叫我下个月再上班,他不要我写假条,怎么办?

回答:

你可以录音,或者让厂长写一份证明给你。

回复时间: 2013-03-26 22:24
协商不成的话,可以申请劳动仲裁。具体操作有什么不懂的,可以来电咨询。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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