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入职马上4个月，没有上社保，工资按时发，只签了一个月的实习协议
北京－石景山区 03-25 17:16 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 入职马上4个月，没有上社保，工资按时发，只签了一个月的实习协议，没有别的合同和协议，想咨询下
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- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话：18766118539
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回复时间： 2020-03-25 17:26
您好，公司应当在员工入职一个月内签订劳动合同，否则，从第二个月起就要支付双倍工资，且不交社保是违法的。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2020-03-25 17:35
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话：13911274248
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回复时间： 2020-03-25 17:55
从第二个月起就要支付双倍工资，且不交社保是违法的。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
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回复时间： 2020-03-25 23:51
可以到劳动监察投诉
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
- 30378积分
回复时间： 2020-03-25 17:45
您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
- [北京-海淀区]
- 王成团队律师
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回复时间： 2020-03-25 18:33
可以申请劳动仲裁维权，详情可致电或微信咨询
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2020-03-25 21:47
投诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2020-03-25 21:59
你好，建议提高警惕，不要被骗。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-03-25 23:00
有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2020-03-26 13:26
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。如果用人单位未足额缴纳社保的，可以向社保局投诉举报
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