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是否会被无偿辞退
03-27 08:55 悬赏 10 发布者:tayre 给我留言 地区:安徽-滁州 回答:(2)
我公司在地市只有我一人工作,省公司要求我每日提交工作日清表,我每天正常上班,拒绝提交日清表,是否会成为公司无偿辞退我的依据?
我在公司工作三年多,公司宣称没有年休假,离职后我是否可以得到补偿?
我在公司工作三年多,公司宣称没有年休假,离职后我是否可以得到补偿?
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最佳答案
- [上海-上海]
- ximon
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- 9829积分
回复时间:2013年03月27日 12时28分
1、可能的。没有按公司要求履行工作职责的,可以被单位解除劳动关系,并且没有补偿。
2、可以的。但是你只能要求一个年度的,并必须在正式结束劳动关系前使用或按规定获得经济补偿。
2、可以的。但是你只能要求一个年度的,并必须在正式结束劳动关系前使用或按规定获得经济补偿。
评论者:tayre 给我留言
时间:2013-03-28 09:25
我现在是已经工作了3年零3个月,只能要求今年的年休假是嘛,还是可以一同追偿上一年度的年休假
没有补偿的意思是,如果因此被辞退我就属于严重违反公司规章制度那一条是吧?工作三年的补偿金是没有的对吧
没有补偿的意思是,如果因此被辞退我就属于严重违反公司规章制度那一条是吧?工作三年的补偿金是没有的对吧
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