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劳动纠纷咨询
安徽－合肥 04-10 14:51 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 本人于19年11月28日起在某公司设立在合肥的区域公司做管理，疫情复工于2月底公司传闻要取消合肥分公搬迁至河南，至今公司未有正式通知或纸质版告示公司搬迁。只在流传的消息中河南办公室已经成立。截止4月10日，公司只于3月31日下发一则竞聘通知，需大家竞聘上岗且新公司新组织架构没有了我现在所负责的管理，即为我不符合竞聘条件。且无任何人解释竞聘通知。其办公室搬迁已是肯定的了，但公司也不提补偿、解散、还是就近安排。眼下疫情没结束，工作也不是很好找。不知道我可以得到什么样的补偿。因为目前得到的小道消息4月底前肯定会搬迁。
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1093347积分
回复时间： 2020-04-10 16:06
建议申请劳动仲裁。
- [河北-唐山]
- 赵强律师
- 47436积分
回复时间： 2020-04-10 15:04
建议申请劳动仲裁。
追问：
其实涉及不止我个人，整个合肥分公司有二三十个人。到目前为止公司不给任何说法。据传公司过几天会有人和我们谈赔偿，我就想知道以我的情况和现实中目前就业行情因疫情情况就业并不乐观，我能争取几个月的补偿是符合法律的
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间： 2020-04-10 15:15
建议申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 周三明律师
- 176109积分
回复时间： 2020-04-10 15:23
可以申请劳动仲裁
- [安徽-合肥]
- 刘金鑫律师
- 17083积分
回复时间： 2020-04-10 16:47
建议提前和律师联系收集准备证据，后期协商不成，可仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-04-10 17:08
一般情况下民事纠纷可以通过协商解决，协商不了再采用起诉维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2020-04-10 18:31
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