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关于劳动纠纷
上海 07-16 18:48 悬赏 0 发布者:小爪 给我留言 回答:(9) 律师们请问，我和另一个女同事于4月份进入一家公司工作，公司3个月当中没有和我们签订劳动合同，并且于6月24日无故辞退我和另一个女同事，告诉我们6月25日不要再上班了，并没有给我们开辞退书，只是口头辞退。这之后我和这位同事两个人于7月1日将劳动仲裁的材料递交给劳动仲裁局，公司要求和解，我们也答应了，我们提出的赔偿数目公司也答应了，但是现在公司出尔反尔要降低赔偿金额，并且耍无赖说没有辞退我们，说要告我们从6月24日到现在也就是7月18日矿工。请问我们现在该如何维权才最明智
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回复时间： 2010-07-16 19:03
继续劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-07-16 19:40
收集相关证据。建议委托律师处理。
详细可来电咨询。
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回复时间： 2010-07-16 19:56
申请劳动仲裁。
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- 张玉光律师
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回复时间： 2010-07-16 20:08
为了更好的维护你们的合法权益，建议委托律师办理。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2010-07-16 20:32
重新申请仲裁。
- [上海-普陀区]
- 袁文祥律师
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回复时间： 2010-07-16 20:34
继续申请劳动仲裁或起诉法院。详情可来电咨询，律师为你提供专业的法律帮助！
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回复时间： 2010-07-17 10:52
不要与公司调解了，还是尽快劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2010-07-18 22:31
必须要有证据证明公司辞退的事情 否则你们可能要承担不利后果
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2010-07-19 13:21
不应和解，应继续维权。
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