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公司搬迁没劳动合同怎么办

03-27 22:43 悬赏 20 发布者:上德若谷给我留言地区:广东－东莞回答:(4)

我上班8个月了公司也没给我签劳动合同现在马上要搬迁去另外一个城市我不想跟过去公司却只赔偿我一个月工资我想去劳动局告他只是不知道是去现在公司所在地的劳动局还是得去公司新地址去告呀？如果赔偿的话是按东莞市的底薪赔偿呢还是按我实际工资来赔偿的？、会不会出现打赢官司却拿不到钱的情况现在我手里有没签名的工资条7张工作证一张厂服银行卡一张（工资卡）是公司给我办理的就这些够证据吗

问题补充：

也没买社保

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间：2013年03月27日 22时58分

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！

追问：

是去现在公司所在地的劳动局还是得去公司新地址去告呀？如果赔偿的话是按东莞市的底薪赔偿呢还是按我实际工资来赔偿的？、会不会出现打赢官司却拿不到钱的情况现在我手里有没签名的工资条7张工作证一张厂服银行卡一张（工资卡）是公司给我办理的就这些够证据吗

回答：

工商局登记注册在哪里就去哪里告！这些证据都差不多了啊！

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