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薪酬调整日期晚于转正日期，工资怎么算？
广东－广州 04-11 15:56 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(4) 入职时间是去年：8月26日，offer上写明了试用期工资及转正工资，试用期3-6个月。
今年2月提出转正申请，但公司说由于工作内容调整，与我协商转正后工资需要调整（比试用期工资多，但比原本offer上的转正工资少），我最终表示同意。
公司同意转正时间：2月26日
但说薪酬调整时间：3月1日
然后！HR说2月26日-2月29日4天需按试用期工资发放，因为我的薪酬调整日期是3.1日，这样是否合理？
如果薪酬调整时间如果比转正时间晚，那这4天的工资是否应该按offer上的转正薪酬来发放呢？
今年2月提出转正申请，但公司说由于工作内容调整，与我协商转正后工资需要调整（比试用期工资多，但比原本offer上的转正工资少），我最终表示同意。
公司同意转正时间：2月26日
但说薪酬调整时间：3月1日
然后！HR说2月26日-2月29日4天需按试用期工资发放，因为我的薪酬调整日期是3.1日，这样是否合理？
如果薪酬调整时间如果比转正时间晚，那这4天的工资是否应该按offer上的转正薪酬来发放呢？
问题补充：
现在公司又说因为我试用期有请事假4天，所以转正日期推迟4天(跟之前说2月26日转正前后不符）。这个试用期请事假而推迟转正日期是否合法呢？
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
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回复时间： 2020-04-11 17:29
具体要看你们双方所签的合同内容再做定论
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- 电话：13049633889
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回复时间： 2020-04-11 21:14
可以按照仲裁来维权的
追问：
您好，现在公司又说因为我试用期有请事假4天，所以转正日期推迟4天。这个试用期请事假而推迟转正日期是否合法呢？
- [广东-广州]
- 封华清律师
- 67048积分
回复时间： 2020-04-11 16:41
你好，具体要看你们双方所签的合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2020-04-11 20:20
向法院起诉维权，耐心等待判决结果。
追问：
您好，现在公司又说因为我试用期有请事假4天，所以转正日期推迟4天。这个试用期请事假而推迟转正日期是否合法呢？
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