该问题已关闭

单位裁员，员工要求2N+1的赔偿，但是单位只给N+1的赔偿。请问走劳动仲裁的话

黑龙江－绥化 04-13 19:40 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(6)

单位裁员，员工要求2N+1的赔偿，但是单位只给N+1的赔偿。请问走劳动仲裁的话，可以得到双倍赔偿么

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
电话：18646088498
587523积分

回复时间： 2020-04-13 19:42

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[黑龙江-哈尔滨]
王皓律师 VIP
电话：18104515837
282320积分

回复时间： 2020-04-13 19:43

你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[广东-深圳]
刘中良律师 VIP
电话：13798385584
208453积分

回复时间： 2020-04-13 19:46

什么原因裁员很重要的

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3925841积分

回复时间： 2020-04-14 20:25

可以直接按照仲裁来维权的

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2020-04-13 20:28

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

若需法律帮助，可以加微信详细解答