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劳动者经过面试刚入职公司，在试用期一个星期后，用人单位要求劳动者离职
广东－惠州 04-16 11:57 悬赏 0 发布者:- 回答:(2) 劳动者经过面试刚入职公司，在试用期一个星期后，用人单位要求劳动者离职，理由是不接受夜班安排，不能胜任工作安排，之前劳动者入职时，用人单位并没有提出有晚上上夜班的安排，劳动者上夜班会造成对身体的不适，夜班也没有相应的补贴，所以劳动者拒绝了上夜班，公司说这是短暂的临时安排，但是没有说具体结束时间，然后公司就想以劳动者工作不能胜任的理由，要求与劳动者解除劳动合同，劳动者能否申请到补偿款
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- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-04-16 14:15
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2020-04-16 15:58
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