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到劳动局投诉有用吗?

03-28 23:34 悬赏 25 发布者:kart66…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(5)

我在深圳的一个夜总会做包房服务员是拿小费的去的时候交了3000多的押金,但是公司动不动罚款,动不动收费,每个月还要交600块的管理费，我没钱交,想要走,但是领导说要一个月以后,说好的走的时候退1000押金,我等不了我们没有签劳务合同但是签了个协议内容是经双方协商同意,甲方提供场所给乙方提供服务平台,乙方主要为客人点歌及酒水服务,并由客人发放小费给乙方为收入,与甲方无劳动关系,不属于甲方发放工资!

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[广东-广州]
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回复时间：2013年03月29日 10时41分

首先，你们之间属于劳动关系，未签劳动合同，公司应支付你双薪。其次，押金条很重要，可以证明你们之间存在劳动关系。第三、公司收押金属于违法行为，你可以要求公司全额退还你押金。你去劳动局投诉一般不会有什么结果，最终还得申请劳动仲裁，到时候你可以一并提出主张：要求公司支付你未签劳动合同双薪、退还你所交的3000元押金等，而押金条是其中最为重要的证据。

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