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劳动仲裁加班费怎么计算？这种情况胜率大吗？
湖北－武汉 04-22 11:08 悬赏 0 发布者:asmdas…… 给我留言 回答:(7) 公司在2月初到3月末，要求无偿周六多上一天班并且不给相应的工资，共计8个周六。现在想去申请劳动仲裁。因为疫情期间是在家办公，公司没有给考勤表，只有钉邮的记录，以及与公司人事的视频屏录和钉钉截图、工资卡流水、合同和社保缴费记录。现在的诉求是要求公司给予加班时间双倍工资。这种情况申请仲裁的成功率大么？如果按双倍计算，是按照什么标准计算呢？计算是按照实发工资为依据计算，还是包括社保在内的总金额计算呢？
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348357积分
回复时间： 2020-04-25 15:49
是可以申请劳动仲裁的。
- [湖南-长沙]
- 李可人律师
- 179580积分
回复时间： 2020-04-22 11:17
根据你的陈述，本案属于劳动争议纠纷，需要向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。具体解决方法可电话咨询。手机微同号
- [江西-南昌市]
- 李佺律师
- 16512积分
回复时间： 2020-04-22 11:19
按公司规定计算
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2020-04-22 13:23
您好，是可以申请劳动仲裁的。计算的标准需要看具体情况，您可以直接电话和我联系，进行详细咨询，我会为您提供专业的法律建议。电话咨询是免费的，在我的主页就可以看到，我会全力维护你的合法权益。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间： 2020-04-22 15:38
您好，可以进行劳动仲裁。但具体情形具体分析，建议与我电话沟通。
- [湖北-武汉]
- 江林律师
- 52884积分
回复时间： 2020-04-22 19:12
去劳动局投诉
- [湖北-武汉]
- 李澍青律师
- 12526积分
回复时间： 2020-04-23 10:50
可以申请劳动仲裁，具体情况可以电话咨询本律师，我为你进行全面解答
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