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关于双倍工资的劳动仲裁
03-29 10:19 悬赏 0 发布者:猫猫冒毛毛 给我留言 地区:广西－百色 回答:(4)
11.5.30-13.3.25在一家工厂上班，期间有几次要求签订合同和交保险，但是公司都借故说晚点再签，但一直没给我们签合同和交上保险。
前两天和厂子里因为我提前下班而口头通知让我在家休息，现在我想以未签合同和缴纳保险为由请求：
1. 11个月的双倍工资
2. 1.5个月的经济补偿金
3. 工作期间的保险补偿
现在手头上的证据只有公司帮我办的工资卡一张，两年工作的工服。
现在请问下律师，查询了一下劳动法，现在我好像和公司属于无固定期限合同，所以我上边的三个请求能成立吗？还有，只有这两个证据够不够呢？本人是广西百色市的，请问我请求双倍工资的时效有没有过呢？
前两天和厂子里因为我提前下班而口头通知让我在家休息，现在我想以未签合同和缴纳保险为由请求：
1. 11个月的双倍工资
2. 1.5个月的经济补偿金
3. 工作期间的保险补偿
现在手头上的证据只有公司帮我办的工资卡一张，两年工作的工服。
现在请问下律师，查询了一下劳动法，现在我好像和公司属于无固定期限合同，所以我上边的三个请求能成立吗？还有，只有这两个证据够不够呢？本人是广西百色市的，请问我请求双倍工资的时效有没有过呢？
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最佳答案
- [广西-百色]
- 黄荣高律师
- 电话：18907861968
- 21400积分
回复时间：2013年03月29日 11时33分
可以的，你可以提出这样的主张。有相关案例是支持的。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢各位了~
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-29 10:21
可以成立，建议委托律师代理。
- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
- 135895积分
回复时间： 2013-03-29 10:23
可以提出，申请劳动仲裁吧。你的证据还需要补充。时效没有过。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-29 10:26
双倍工资差额基本过时效了,你还能要求2个月不到的时间..可以辞职要求补缴社保和经济补偿金.
追问：
今天我又找了公司，询问公司什么时候能签合同，但是公司继续拖延，这段谈话我有录音。我想请问下，我能不能因为多次要求签订无固定期限合同而公司未予签订为由，提出：1.12年6月份至13年三月份共计10个月的双倍工资。2.经济补偿金和保险补偿。
回答：
不能.双倍工资差额从你入职其计算.超过1年没有签订你就是无固定期限合同了.换句话说你有合同了已经..你现在只有要求12年3月-5月的双倍工资差额,2个月而已.
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