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不计考勤还要求赔偿违约金和保险费

云南－昆明 03-29 10:43 悬赏 0 发布者:souly4 给我留言回答:(3)

从2月25日春节放假结束下工地，一直工作到3月9日当天公司吃年饭回来，从10日开始请假，11日领导来电话说3月份考勤不打了一天都不算，后面家里亲人去世想辞职，单位说要缴纳违约金，并且这个月的保险公司帮交了，要求自己支付，把保险费交给公司，我想请问下这3个问题怎么帮

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回复时间： 2013-03-29 10:45

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回复时间： 2013-03-29 11:03

根据劳动合同法的第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以，得看你们约定的违约金具体内容，如果不是服务期或竞业限制约定，其他的违约金约定都是无效的。你不需要承担。另外，保险费用由国家、用人单位。个人分别承担，你只需要缴纳自己应缴纳部分即可。最后，在你正式辞职之前就算你请假单位也应当支付你基本工资。