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请问安保公司一周84小时薪酬150一天没加班费合法吗
上海－闵行区 04-28 18:17 悬赏 20 发布者:夕夕成玦 给我留言 回答:(6) 我和双禾物业管理公司签订了员工合同，单位不仅没有交任何保险，一周84小时的工作时间，也没有加班费薪酬按照一天150计算是否违法. 还有一条就是。公司有一项承诺书写的是员工自愿干满六个月再离职否则扣除20天的薪酬。那么在这种情况下工作未满六个月。比方说在工作了2个月的时候向公司打出一个月后离职的辞职报告。20天的工资按照劳动法是否能拿到。作为公司签订劳务合同的员工在什么情况下公司可以合法的不为员工缴纳五险一金也希望了解到。如果签订了劳动合同就必须缴纳五险一金，我在能有证明人证明的情况下是否可以向公司提出劳动仲裁，要求公司补偿在职期间五险一金的补偿金额，劳动仲裁又在什么情况下会接受我的劳动仲裁申请。
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你好，协商不成可以起诉处理。
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