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劳动
江苏－南京 04-30 06:25 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 用人单位(餐饮企业)迟迟不让复工(其他员工均已复工，只有一个未复工，期间还有新人入职)，其实就是因为个人矛盾给穿小鞋，以等待之名，实际以逼迫主动离职为目的，应该怎么维权，已经在家待业三个月，这三个月是否应该有相关的待业生活费，基本工资等(而且工作快满一年，未签订劳动合同)
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找劳动部门维权
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通过劳动仲裁维权。
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可以直接仲裁来维权的
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建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。
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回复时间： 2020-04-30 09:29
可以委托律师处理
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回复时间： 2020-04-30 11:06
你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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根据你的情况协商处理或者起诉。
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