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过了试用期,想直接离职,单位说未做满1个月按自动离职算没有工资

四川-达州 05-06 12:45  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(9)
过了试用期,想直接离职,单位说未做满1个月按自动离职算没有工资,请问单位这个规章制度是否违反了法律法规,损害了劳动者利益,劳动者是否可以拿到报酬,并随时通知单位离职,还可以要求单位给予半个月工资作为经济补偿,并且期满的日工资是70,按80%算,试用期工资应该是56,单位给的试用期工资是50,单位是否是有错一方
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全部答案
回复时间: 2020-05-06 12:56
劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837744积分
回复时间: 2020-05-06 13:15
应该支付工资。
回复时间: 2020-05-06 14:00
您好,应当支付工资
回复时间: 2020-05-06 15:04
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-05-06 12:49
应该发工资,可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-05-06 12:50
提前3天递交辞职报告即可
回复时间: 2020-05-06 14:00
应该发工资,可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-05-06 14:37
可以委托律师处理
回复时间: 2020-05-06 14:37
你好,你的描述太过简单了,你可以带着你手里的资料和证据面谈
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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