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劳动纠纷
内蒙古-包头 05-08 10:00 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(8) 1、单位合同工,以工作为由,在外借调2年,借调期间降薪,借调期间没有提供借调手续,借调期未满调回原岗,在此期间能否要求单位补偿?2、单位已安排工作时间,后变更未经本人同意,如果不去按旷工算。是否合理?3、单位经营不善,要求员工自主创业,自动离职或者同意停薪留职两年,可否要求单位继续缴纳五险?以上三点单位违反哪些劳动合同,如果单位以不服从管理或者变相导致员工离职,能否申请补偿?
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回复时间: 2020-05-08 10:06
收集证明劳动关系的证据,先可以去劳动监察大队投诉,再去申请劳动仲裁。
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回复时间: 2020-05-08 10:09
可直接仲裁来维权的
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回复时间: 2020-05-08 10:30
看具体证据分析
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回复时间: 2020-05-08 15:38
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以收集证据申请仲裁。
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回复时间: 2020-05-08 10:49
这个问题最好通过起诉的途径解决。
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你好,可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利
- [山东-东营]
- 刘敏律师
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回复时间: 2020-05-08 11:54
收集证明劳动关系的证据,先可以去劳动监察大队投诉,再去申请劳动仲裁。
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