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劳动纠纷
03-30 20:12 悬赏 0 发布者:maycha…… 给我留言 地区:广东－广州 回答:(6)
我已于一个月前提交辞职申请，公司一直招不到人，就以我未完成工作交接为由，不予我办理离职手续，是否合法？我能否申请劳动仲裁
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最佳答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385960积分
回复时间：2013年03月30日 20时15分
去劳动局投诉或申请劳动仲裁
追问：
我需要提供什么证据之类的？
回答：
证明存在劳动关系的证据如劳动合同、厂牌等
追问：
是否需要提供我的辞职申请书证明我一个月前已经提出辞职呢？问题是这份申请书在公司手上，我可能拿不到
回答：
不用，到时候庭上提出就行
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-30 20:15
不合法。可以申请劳动仲裁。
追问：
我需要提供什么证据之类的？
回答：
建议当面咨询当地律师。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-03-30 22:00
收集保留好证据申请劳动仲裁
追问：
我需要提供什么证据之类的？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-30 22:26
不合法。劳动投诉或仲裁
追问：
我需要提供什么证据之类的？
回答：
证明存在劳动关系的相关证据
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2013-03-30 22:40
提前30天通知就可离职
追问：
若到劳动部门投诉，我需要提供什么证据之类的？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-31 21:56
证明存在劳动关系的证据如劳动合同、厂牌等
追问：
是否需要提供我的辞职申请书证明我一个月前已经提出辞职呢？问题是这份申请书在公司手上，我可能拿不到
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