不愉快的上班经历

可直接按照仲裁来维权的

以与老板约定的工资为准确定。

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1、这种情况以书面合同为准。另外，你要搜集对你有利的证据，维护你的权益。
2、上述问题是认真看了你的问题之后作出的针对性回答，有不清楚的或者需要更多的法律意见您可以加一下微信详细沟通。 
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