劳动人事争议仲裁申请书 (劳动者使用) 申 请 人：__陈然

劳动人事争议仲裁申请书 (劳动者使用) 申 请 人：__陈然______________    性别：__男___    民族：汉        出    生：    1981   年 5   月  22  日   户口性质： 城镇居民               住    所：             建德市新安江街道政法路33幢501室                                    邮政编码：      311600            联系电话：  15868898125                       被申请人：浙江中安保安服务有限公司 住    所：金华市金东区建材路99号浙中建材市场A座102 法定代表人（或主要负责人）： 吴国溪             职务： 董事长            办公室电话：【0579】82781056 、82788393    手机：18006501339 请求事项： ____【1】请求被申请人因其违法行为向申请人支付经济赔偿金15000元。 ______【2】请求被申请人补缴今年5月份的社保。 ______【3】仲裁费用由被申请人负担。   ___________________________________________________ 事实和理由： ____________申请人于2018年1月1日开始在被申请人处工作，现任浙江中安保安公司派驻建德新安江水力发电厂特保大队队员，双方已经形成了事实上的劳动关系，每月平均工资3000元。申请人在工作岗位上兢兢业业，未违反被申请人的规章制度。然而，2020年4月9日被申请人却以需要精减裁员为由,口头告知申请人不用在建德新安江水力发电厂特保大队工作了，既未提前一个月告知，也未以书面形式告知，更没有向申请人支付任何经济补偿金。另外，被申请人没有为申请人缴纳2020年5月份的社保。     从上述事实可知，申请人没有严重违反用人单位的规章制度，不存在《劳动合同法》三十九条规定的情形。被申请人的行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除劳动合同的情形，应依照本法四十七规定的经济补偿标准的两倍向申请人支付赔偿金。 此  致 劳动人事争议仲裁委员会   附：1、副本      份； 2、有效身份证明； 3、证据及证据目录一式      份。   申 请 人：                                          二○     年   月   日