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公司欠薪。

湖北－十堰 05-18 15:52 悬赏 20 发布者:tsh80 给我留言回答:(12)

我在甲公司办理了留职工手续,并由甲公司缴纳社保。2016年5月17日我应聘到乙公司,我便提交申请放弃社保,乙公司并未和我签订劳动合同,从2017年4月份开始,乙公司就拖欠我们工资,公司马上就要拍卖了,我能要争取到哪些补偿？

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084162积分

回复时间： 2020-05-18 15:59

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1837543积分

回复时间： 2020-05-18 16:35

通过劳动仲裁主张权利。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3925841积分

回复时间： 2020-05-18 19:09

可直接仲裁来要求支付的

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145644积分

回复时间： 2020-05-19 14:05

你好！建议积极向法院申报你们的工资债权，一般工资债权是优于其他债权偿还的。请问具体情况如何？您可以更加详细的描述一下吗？这样我才能为你进一步分析，如果不方便透露相关私人信息，您可以直接来电详谈，希望可以帮助到您

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2020-05-18 15:56

你好，根据我国劳动法律的规定，用人单位超过一年不签合同视为与劳动者签订无固定期限劳动合同。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位无故拖欠或克扣工资，有权要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用;如向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿;如果你需要法律帮助，你可以点击我的头像获取联系方式，联系我，我会用专业的法律知识，尽全力维护你的正当利益。

追问：

能说一下能要那些补偿吗？

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2020-05-18 15:58

您好，根据您的描述，可以初步判定乙公司用人单位存在违法行为，您是可以要求对方给与您一定数额的经济补偿金的（具体多少现在不好说）。您放心，劳动者一向是我国法律保护的重点对象，您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。
这里建议您先注意保留并收集相关证据，因为您申请放弃乙公司为您缴社保，所以您更应当在其他方面如工资单或者打勤卡等证据上下功夫，目的是为了证明您与乙公司存在事实上的劳动关系。之后您可以先与乙公司协商，协商不成你可以向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。也可以直接提起劳动仲裁，对仲裁不服的可以起诉。
这里沟通效率低，具体情况建议您通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。

追问：

能说一下我能要那些补偿吗？