该问题已关闭

合同要求辞职需提前一年提出，提前一个月提出可以正常离职吗

河北－衡水 05-20 10:05 悬赏 10 发布者:zzx112…… 给我留言回答:(6)

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2020-05-20 10:24

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间： 2020-05-20 10:46

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间： 2020-05-20 12:29

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

回复时间： 2020-05-20 19:25

可以直接申请仲裁来维权的

回复时间： 2020-05-20 12:11

如被侵权，建议直接诉讼处理。

回复时间： 2020-05-20 17:24

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

黑龙江哈尔滨

湖南长沙

浙江杭州

北京海淀区

福建厦门

福建福州

上海杨浦区

浙江金华

河北石家庄

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险