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员工拒绝调岗怎么处理
浙江－宁波 05-21 10:38 悬赏 5 发布者:188686…… 给我留言 回答:(9) 员工工作进度不好，态度一般，又拒绝调岗
问题补充：
但该员工未签纸质合同，公司一直正常发放工资和社保缴费的。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2020-05-21 11:09
不可随意调岗
- [浙江-杭州]
- 余斐彬律师 VIP
- 电话：19817136119
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回复时间： 2020-05-21 11:46
赶紧去补签合同 或者直接辞退
- [广东-东莞]
- 杨慧律师
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回复时间： 2020-05-21 10:41
用人单位需要收集员工拒绝用人单位调岗而解除劳动合同的法律上的依据，包括用人单位根据劳动合同法的规定制定的劳动规则，且该劳动规则已经通过工会获得通过，该调岗的员工也签收了该劳动规则，即找到解除劳动合同的依据。
- [广东-广州]
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回复时间： 2020-05-21 10:44
如被侵权可直接起诉维权。
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回复时间： 2020-05-21 10:52
委托律师指导处理。本来这种问题，应该是你们企业人事处理的。
- [浙江-杭州]
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回复时间： 2020-05-21 11:04
那你们这赶紧去补签合同 或者直接辞退
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2020-05-21 12:27
你好，如果是夫妻共同债务，离婚时需要承担清偿责任。
- [广西-南宁]
- 张鹏飞律师
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回复时间： 2020-05-21 12:51
加大绩效考核结合公司制度处理。
- [浙江-杭州]
- 张舜律师
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回复时间： 2020-05-21 14:46
补签合同
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