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我于3月18日向原单位提出辞职,但是用人单位不同意我辞职,之后我就一直没再回单位上班,4月1日用人单
山东-临沂 04-01 17:23 悬赏 0 发布者:mybest…… 给我留言 回答:(1) 我于3月18日向原单位提出辞职,但是用人单位不同意我辞职,之后我就一直没再回单位上班,4月1日用人单位给我打电话说,要求我回去上班,说如果不回去,累计到15天就按旷工开除我,我想知道这样对我的个人档案记录有影响吗?会不会影响我以后找工作?
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- [上海-上海]
- ximon
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- 9829积分
回复时间: 2013-04-01 17:41
旷工被开除,对你今后入职新单位不太好。属于职业生涯污点。
追问:
那单位有权利拒绝员工辞职吗?
回答:
没有权利。试用期内提前3天,过了试用期提前30天书面通知单位,即可辞职。
追问:
谢谢你的帮助,单位现在不允许我辞职,但是仍然要对我考勤,说如果我15天缺勤就要开除我,请问我该如何应对呢?
回答:
我前面说了,如果你还在试用期内只要提前3天,如果过了试用期则要提前30天书面通知单位,但在这30天里必须坚持上班,不去上班对你不利。但是超过法定时间单位“不允许“你辞职的话,你可向单位所在地的劳动监察部门投诉,寻求他们的帮助。
追问:
好的,谢谢
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