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在劳动过程中，因突发急病而死亡，雇主应付什么样的责任

四川－达州 05-30 06:11 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(10)

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回复时间： 2020-05-30 08:14

如果48小时内死亡，可以申请工伤认定。

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回复时间： 2020-05-30 08:40

可直接按照工伤来处理的

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回复时间： 2020-05-30 09:29

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

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龙宇涛律师 VIP
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回复时间： 2020-05-30 09:34

您好，须看是雇佣关系还是劳动关系

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回复时间： 2020-05-30 09:18

可以报警或者是直接起诉处理

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回复时间： 2020-05-30 09:19

如果48小时内死亡，可以申请工伤认定。

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李晓玲律师
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回复时间： 2020-05-30 09:53

建议协商，协商不成可起诉维权

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回复时间： 2020-05-30 11:57

如果48小时内死亡，可以申请工伤认定。

[天津-武清区]
王学福律师
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回复时间： 2020-05-30 12:08

雇工在工作中突发疾病死亡的，雇主没有过错，是没有责任的。但如果因为工作原因造成的死亡，则雇主应承担赔偿的责任。
如果双方不是雇佣关系，而是劳动关系，则可以按工伤保险要求赔偿。

[四川-成都]
四川烨律律所律师
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回复时间： 2020-05-30 15:21

如果48小时内死亡，可以申请工伤认定。

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